全日本空輸 キャリア採用 グローバルスタッフ職（技術）〆切6/30
【キャリア採用】グローバルスタッフ職（品質管理）
職種
総合職
業務内容
（概要）
航空機の整備に関する品質要求基準の策定、品質保証体制の確立と品質向上施策の樹立、整備に関するリスクマネジメントの実施、整備作業に要する資格要件の設定と資格者の選任・認定や管理、計測器や特殊工程設備の維持管理、検査制度や確認制度の要件設定、航空機・装備品(含む発動機)の整備委託品質に関する要求事項の設定と管理、航空機に搭載する燃料に関する品質管理や燃料会社への監査、関係官庁との各種調整など
（主な初期配属先）※グループ企業への出向を含む
整備センター品質保証室
（望ましい経験・資格等）
メーカーなどにて品質管理業務（ヒューマンファクター業務含む）、ISO 9000シリーズ 、QMS、委託先品質管理業務、燃料品質管理業務等に精通している方。外国語に堪能な方
応募資格
・高等専門学校専攻科、4年制大学または大学院を卒業・修了されている方
・企業における就労経験を有する方
雇用形態
長期雇用社員（正社員）
勤務地・ベース
国内外各事業所
※東京での入社時研修終了後、初期配属として専門性を活かした部署への配属を予定しております。
※将来的に、国内外各事業所への配属の可能性があります
受動喫煙防止に向けた取り組みとして、本社などの主要事業所では原則、屋内は禁煙。（ただし事業所により健康増進法に遵守する範囲で異なる
入社日
2024年9月（予定）
給与
2024年度予定
院卒 月額262,077円
大卒・高等専門学校（専攻科）卒 月額249,557円
2023年度実績
院卒 月額251,077円
大卒・高等専門学校（専攻科）卒 月額238,557円
※上記は、新卒初任給の予定と実績
※キャリア採用においては、経験・スキルなどを考慮し、当社規定により処遇
諸手当
家族手当、住宅手当など
昇給・賞与
昇給：年1回 (4月）
賞与：年2回（夏・冬）2023年度実績
通勤補助費
当社規程により支給
勤務
原則、1日8時間/週40時間
常日勤部門 9:00～18:00 フレックスタイム制度あり（適用部署限定）
変則勤務部門 各職場に応じたシフト勤務（変形労働時間制）、1ヵ月を平均して週40時間以内で設定
休日・休暇
土・日・祝日・年末年始（年間121日）、年次有給休暇・夏季特別休暇・結婚休暇・介護休暇など
変則勤務部門では振替休日
教育・研修
階層別研修、昇格時研修、海外実務研修、自己啓発プログラム（オープンセミナー・通信教育・E-learning）、専門教育あり
エントリー方法
1.下部の「応募する」ボタンからプレエントリーを行ってください（URL参照）
2.グローバルスタッフ職へのエントリーは下記①～③の項目を実施いただくと完了になります。
① 基本情報登録
② エントリーシート（WEB）
③ 職務経歴書・顔写真提出
１つでも未実施のステップがあるとエントリーが完了になりませんので十分にご注意ください。
選考ステップ
STEP1：エントリー
エントリー受付開始
▶️2024年4月22日（月）
エントリーシート、職務経歴書、顔写真提出期限
▶️2024年6月30日（日）23:59
STEP2：書類選考
提出書類による書類選考を実施いたします
選考の結果は順次、ご登録いただいたe-mailアドレス宛に順次お送りいたします
加えて、「My page」上のメッセージでも結果をご連絡いたします
STEP3：本選考
書類選考を通過された方を対象に、順次選考を実施いたします
▶️1次選考：個人面接（WEB）
▶️2次選考：適性検査（予定）
▶️最終選考：個人面接（対面予定）
実施地区：東京
※日程等の詳細は都度「マイページ-ANA Recruiting Runway-」にてご案内いたします
https://ana-careerrecruit.snar.jp/jobboard/apply.aspx
【キャリア採用】グローバルスタッフ職（整備技術管理）
職種
総合職
業務内容
（概要）
航空機整備プログラムの策定、運航に関連する不具合・故障の分析や対策の検討、新規航空機導入に応じた仕様の検討など
（初期配属先）※グループ企業への出向を含む
整備センター技術部
整備センター機体事業室
（望ましい経験・資格等）
メーカーなどにて設計、生産技術、技術管理、品質保証業務等の経験を有する方
エアラインでの経験不問であるが、以下の知見を有するとなお良い
航空機マニュアル管理 ・航空機整備プログラム管理 ・航空機エンジン開発 ・信頼性管理業務 ・航空機構造/材料 ・強度解析 ・客室装備品開発・航空法/電波法など航空関連法規・PMA/DER関連・
航空関連団体活動（IATA/ICAOなど）・PCプログラミング （VBAなど）・英語による技術交渉経験・プロジェクトマネジメント
応募資格
・高等専門学校専攻科、4年制大学または大学院を卒業・修了されている方
・企業における就労経験を有する方
雇用形態
長期雇用社員（正社員）
勤務地・ベース
国内外各事業所
※東京での入社時研修終了後、初期配属として専門性を活かした部署への配属を予定しております。
※将来的に、国内外各事業所への配属の可能性があります
受動喫煙防止に向けた取り組みとして、本社などの主要事業所では原則、屋内は禁煙。（ただし事業所により健康増進法に遵守する範囲で異なる
入社日
2024年9月（予定）
給与
2024年度予定
院卒 月額262,077円
大卒・高等専門学校（専攻科）卒 月額249,557円
2023年度実績
院卒 月額251,077円
大卒・高等専門学校（専攻科）卒 月額238,557円
※上記は、新卒初任給の予定と実績
※キャリア採用においては、経験・スキルなどを考慮し、当社規定により処遇
諸手当
家族手当、住宅手当など
昇給・賞与
昇給：年1回 (4月）
賞与：年2回（夏・冬）2023年度実績
通勤補助費
当社規程により支給
勤務
原則、1日8時間/週40時間
常日勤部門 9:00～18:00 フレックスタイム制度あり（適用部署限定）
変則勤務部門 各職場に応じたシフト勤務（変形労働時間制）、1ヵ月を平均して週40時間以内で設定
休日・休暇
土・日・祝日・年末年始（年間121日）、年次有給休暇・夏季特別休暇・結婚休暇・介護休暇など
変則勤務部門では振替休日
教育・研修
階層別研修、昇格時研修、海外実務研修、自己啓発プログラム（オープンセミナー・通信教育・E-learning）、専門教育あり
エントリー方法
1.下部の「応募する」ボタンからプレエントリーを行ってください（URL参照）
2.グローバルスタッフ職へのエントリーは下記①～③の項目を実施いただくと完了になります。
① 基本情報登録
② エントリーシート（WEB）
③ 職務経歴書・顔写真提出
１つでも未実施のステップがあるとエントリーが完了になりませんので十分にご注意ください。
選考ステップ
STEP1：エントリー
エントリー受付開始
▶️2024年4月22日（月）
エントリーシート、職務経歴書、顔写真提出期限
▶️2024年6月30日（日）23:59
STEP2：書類選考
提出書類による書類選考を実施いたします
選考の結果は順次、ご登録いただいたe-mailアドレス宛に順次お送りいたします
加えて、「My page」上のメッセージでも結果をご連絡いたします
STEP3：本選考
書類選考を通過された方を対象に、順次選考を実施いたします
▶️1次選考：個人面接（WEB）
▶️2次選考：適性検査（予定）
▶️最終選考：個人面接（対面予定）
実施地区：東京
※日程等の詳細は都度「マイページ-ANA Recruiting Runway-」にてご案内いたします
https://ana-careerrecruit.snar.jp/jobboard/apply.aspx
【キャリア採用】グローバルスタッフ職（航空機/航空機用部品の整備企画・計画 ）
職種
総合職
業務内容
（概要）
①新基地開設、新機種導入等に関する整備生産体制の構築国内・海外整備委託先との契約交渉・委託管理国内・海外ｴｱﾗｲﾝからの整備受託に関する契約交渉・受託事業統括航空機整備に関連する年度事業計画/中期戦略策定、ダイヤ調整業務整備生産サポート業務
②航空機の売却、中古航空機の導入、航空機リース契約における技術的な各種契約条件の交渉およびプロジェクトマネジメント
③航空機整備用施設（整備用ハンガー）の設置及び改修、航空機整備用設備の配置計画・購入及び管理、システムの管理
④航空機部品（エンジン・機器類）の国内外での調達に関する契約交渉、需要予測、ベンダーマネジメント、コストマネジメント業務
⑤航空機部品（エンジン、機器類）の国内・海外拠点への最適な配置計画、輸送・輸出入管理などのﾛｼﾞｽﾃｨｸｽ全般の戦略的企画立案業務
（主な初期配属先）※グループ企業への出向を含む
①、②および③：整備センター機体事業室
④および⑤：整備センター部品事業室
（望ましい経験・資格等）
①プロジェクトリーダー経験者、対省庁折衝業務経験者海外取引・契約慣習に精通し、英語での契約交渉実績がある方一般企業での事業計画策定やプロジェクト管理の経験を有している方
メーカーなどで生産工程の計画・管理に精通している方
②英文でのリース/売買契約に精通し、交渉経験やプロジェクトマネジメント経験を有している方
③施設の設置・改修に関するプロジェクト管理を経験された方設備の配置・購入及び管理などの一連の業務を経験された方
④海外資材調達、委託管理、生産計画、納期管理、費用分析のいずれかの経験を有している方
⑤製造業、流通業、情報通信業等でSCMの知見、経験を有している方ロジスティクス改革や業務改革の立案からプロジェクト管理の経験を有している方
応募資格
・高等専門学校専攻科、4年制大学または大学院を卒業・修了されている方
・企業における就労経験を有する方
雇用形態
長期雇用社員（正社員）
勤務地・ベース
国内外各事業所
※東京での入社時研修終了後、初期配属として専門性を活かした部署への配属を予定しております。
※将来的に、国内外各事業所への配属の可能性があります
受動喫煙防止に向けた取り組みとして、本社などの主要事業所では原則、屋内は禁煙。（ただし事業所により健康増進法に遵守する範囲で異なる
入社日
2024年9月（予定）
給与
2024年度予定
院卒 月額262,077円
大卒・高等専門学校（専攻科）卒 月額249,557円
2023年度実績
院卒 月額251,077円
大卒・高等専門学校（専攻科）卒 月額238,557円
※上記は、新卒初任給の予定と実績
※キャリア採用においては、経験・スキルなどを考慮し、当社規定により処遇
諸手当
家族手当、住宅手当など
昇給・賞与
昇給：年1回 (4月）
賞与：年2回（夏・冬）2023年度実績
通勤補助費
当社規程により支給
勤務
原則、1日8時間/週40時間
常日勤部門 9:00～18:00 フレックスタイム制度あり（適用部署限定）
変則勤務部門 各職場に応じたシフト勤務（変形労働時間制）、1ヵ月を平均して週40時間以内で設定
休日・休暇
土・日・祝日・年末年始（年間121日）、年次有給休暇・夏季特別休暇・結婚休暇・介護休暇など
変則勤務部門では振替休日
教育・研修
階層別研修、昇格時研修、海外実務研修、自己啓発プログラム（オープンセミナー・通信教育・E-learning）、専門教育あり
エントリー方法
1.下部の「応募する」ボタンからプレエントリーを行ってください（URL参照）
2.グローバルスタッフ職へのエントリーは下記①～③の項目を実施いただくと完了になります。
① 基本情報登録
② エントリーシート（WEB）
③ 職務経歴書・顔写真提出
１つでも未実施のステップがあるとエントリーが完了になりませんので十分にご注意ください。
選考ステップ
STEP1：エントリー
エントリー受付開始
▶️2024年4月22日（月）
エントリーシート、職務経歴書、顔写真提出期限
▶️2024年6月30日（日）23:59
STEP2：書類選考
提出書類による書類選考を実施いたします
選考の結果は順次、ご登録いただいたe-mailアドレス宛に順次お送りいたします
加えて、「My page」上のメッセージでも結果をご連絡いたします
STEP3：本選考
書類選考を通過された方を対象に、順次選考を実施いたします
▶️1次選考：個人面接（WEB）
▶️2次選考：適性検査（予定）
▶️最終選考：個人面接（対面予定）
実施地区：東京
※日程等の詳細は都度「マイページ-ANA Recruiting Runway-」にてご案内いたします
https://ana-careerrecruit.snar.jp/jobboard/apply.aspx
【キャリア採用】グローバルスタッフ職（オープンポジション 整備技術）
職種
総合職
業務内容
（概要）
「整備技術管理」「品質管理」「整備企画・計画」のどのポジションに応募すればよいか迷われている方、
整備フロントラインへの初期配属を含めて、グローバルスタッフ職(整備技術)として活躍を希望される方は、
こちらの「整備オープンポジション」からご応募ください。
選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。
（初期配属先）※グループ企業への出向を含む
選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
（応募要件）
・周囲と協働推進するコミュニケーションスキルをお持ちの方
・知的好奇心、チャレンジ精神のある方
上記に加え、自らの専門領域において一定の成果を残されており、かつグローバルスタッフ職(整備技術)としての活躍を強く希望される方
（望ましい経験・資格等）
エアライン経験不問
応募資格
・高等専門学校専攻科、4年制大学または大学院を卒業・修了されている方
・企業における就労経験を有する方
雇用形態
長期雇用社員（正社員）
勤務地・ベース
国内外各事業所
※東京での入社時研修終了後、初期配属として専門性を活かした部署への配属を予定しております。
※将来的に、国内外各事業所への配属の可能性があります
受動喫煙防止に向けた取り組みとして、本社などの主要事業所では原則、屋内は禁煙。（ただし事業所により健康増進法に遵守する範囲で異なる
入社日
2024年9月（予定）
給与
2024年度予定
院卒 月額262,077円
大卒・高等専門学校（専攻科）卒 月額249,557円
2023年度実績
院卒 月額251,077円
大卒・高等専門学校（専攻科）卒 月額238,557円
※上記は、新卒初任給の予定と実績
※キャリア採用においては、経験・スキルなどを考慮し、当社規定により処遇
諸手当
家族手当、住宅手当など
昇給・賞与
昇給：年1回 (4月）
賞与：年2回（夏・冬）2023年度実績
通勤補助費
当社規程により支給
勤務
原則、1日8時間/週40時間
常日勤部門 9:00～18:00 フレックスタイム制度あり（適用部署限定）
変則勤務部門 各職場に応じたシフト勤務（変形労働時間制）、1ヵ月を平均して週40時間以内で設定
休日・休暇
土・日・祝日・年末年始（年間121日）、年次有給休暇・夏季特別休暇・結婚休暇・介護休暇など
変則勤務部門では振替休日
教育・研修
階層別研修、昇格時研修、海外実務研修、自己啓発プログラム（オープンセミナー・通信教育・E-learning）、専門教育あり
エントリー方法
1.下部の「応募する」ボタンからプレエントリーを行ってください（URL参照）
2.グローバルスタッフ職へのエントリーは下記①～③の項目を実施いただくと完了になります。
① 基本情報登録
② エントリーシート（WEB）
③ 職務経歴書・顔写真提出
１つでも未実施のステップがあるとエントリーが完了になりませんので十分にご注意ください。
選考ステップ
STEP1：エントリー
エントリー受付開始
▶️2024年4月22日（月）
エントリーシート、職務経歴書、顔写真提出期限
▶️2024年6月30日（日）23:59
STEP2：書類選考
提出書類による書類選考を実施いたします
選考の結果は順次、ご登録いただいたe-mailアドレス宛に順次お送りいたします
加えて、「My page」上のメッセージでも結果をご連絡いたします
STEP3：本選考
書類選考を通過された方を対象に、順次選考を実施いたします
▶️1次選考：個人面接（WEB）
▶️2次選考：適性検査（予定）
▶️最終選考：個人面接（対面予定）
実施地区：東京
※日程等の詳細は都度「マイページ-ANA Recruiting Runway-」にてご案内いたします
https://ana-careerrecruit.snar.jp/jobboard/apply.aspx