エアージャパン 客室乗務員 キャリア採用（CA経験者）締切3/10

エアージャパンでは、2025年度内に客室乗務員職の採用を2回行う予定です。

初回は、客室乗務員経験者を対象とした募集です。

募集要項をご確認のうえ、ご応募ください。

 

次回の募集は、キャリア採用（客室乗務員経験不問）を予定しております。

時期などの詳細は決定次第お知らせいたします。

 

わたしたちは、グローバルな視点と専門知識を兼ね備え、「ANA」と「AirJapan」の両ブランドで活躍いただける人財を求めています。

皆様のエントリーをお待ちしております。

 

応募職種

客室乗務員

 

応募資格

1.

2024年2月末時点で、専門学校・短期大学・高等専門学校・4年制大学または大学院をすでに卒業・修了している方。

 

2.

客室乗務員として1年以上の乗務経験があること。

 

3.

裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること。

呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎などが航空機乗務に支障なく、必要な体力を有していること。

 

4.

土日祝日、年末年始を問わず、早朝・深夜含む勤務が可能なこと。

 

5.

2025年8月1日時点で残存期間が1年以上あるパスポートを保有していること。

 

6.

日本国籍以外のパスポートをお持ちの方は在留資格認定証明書（在留カード）を所持していること。

（在留資格認定証明書は最終選考時に確認させていただきます）

 

7.

2025年8月以降、当社の指定する時期に入社可能なこと。

 

8.

成田国際空港と東京国際空港（羽田空港）に公共交通機関を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定であること。

 

9.

TOEIC600点以上、GTEC2技能260点以上、GTEC4技能520点以上、IELTS5.5点以上の英語力を有することが望ましい。

2023年2月1日以降に取得した以下いずれかの英語スコアの提出を必須とする。

 

①TOEIC Listening & Reading Test

 

②TOEIC L&R IP ペーパーテスト

 

③IELTS General Training ペーパー版

 

④IELTS General Training コンピューター版

 

⑤GTEC Business公開会場版2技能（Listening Reading）

 

⑥GTEC Business公開会場版4技能（Listening Reading Writing Speaking）

 

※エントリー締切までに①～⑥の提出ができない場合はGTECオンラインテストも可とする。

但しその場合は、最終選考時に①～⑥いずれかの有効スコアの提出を必須とする。

 

10.

日本語が母国語ではない場合は、日本語での日常会話ならびに読み書きに支障がないこと。

（教育訓練は全て日本語での実施のため、目安として日本語能力試験（JLPT）のN1または同等以上の語学レベルが望ましい）

 

応募方法

エアージャパン採用ホームページよりプレエントリーをお願いします。

その後、マイページより下記をすべて実施いただくと応募完了となります。

 

・基本情報登録

 

・エントリーシート提出（写真・有効英語スコアの証憑提出含む）

 

・適性検査の実施

 

すべてWEB上での実施・提出となります。1つでも未実施の項目があるとエントリーが完了になりませんので十分にご注意ください。

 

エントリー期間

2025年2月10日（月）10:00 ～ 3月10日（月）9:59（JST）

 

選考スケジュール

<1次選考>

 

選考方法：書類選考（エントリーシート・英語スコア）・適性検査

 

※選考結果は、3月下旬頃にマイページにてご連絡いたします。

 

 

 

<2次選考>

選考日程：4月11日（金）、12日（土）、13日（日）(予定)

選考方法：グループ面接（対面）

場所 ：都内 または ANA成田スカイセンター

 

 

 

<最終選考>

選考日程：5月10日（土）、11日（日）(予定)

選考方法：個人面接（対面）・健康診断

場所 ：ANA成田スカイセンター

 

入社時期

2025年8月以降、順次会社の指定する時期

 

採用人数

50名程度

 

雇用形態

長期雇用社員（正社員）

 

試用期間

訓練期間中は試用期間とする

客室乗務員資格発令をもって試用期間を終了

 

業務内容

ANAとAirJapan両ブランドの航空機内における保安・サービス業務、およびこれに付随する業務

 

勤務地

成田国際空港・東京国際空港（羽田空港）

 

給与・手当

当社規程により支給

 

※詳細は最終選考時に説明

 

昇給

年1回（7月）

 

賞与

夏季（7月）、年末（12月）、期末（業績に応じて支給）

 

通勤補助費

当社規程により支給

 

勤務形態・勤務時間

土・日・祝日含む、乗務便に応じたシフト勤務（変形労働時間制）

早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり

時間外労働あり

 

休日・休暇

公休月間10日程度（年間108日以上）

年次有給休暇、特別休暇（特別繰越休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、パパママ出産・育児休暇、介護休暇日等）

 

働き方

短日数就労制度（育児事由、介護事由など）※育児事由は小学校6年生修了まで

配偶者転勤休職制度（海外・国内）

不妊治療休職等

 

※各種制度の適用については諸条件あり

 

福利厚生

各種国内・国際優待航空券制度

健康保険組合

各種社会保険

団体定期保険

全国レジャー施設優待制度

医務室完備

 

その他

受動喫煙防止に向けた取り組みとして、国内事業所では原則屋内は禁煙。

 

問い合わせ先

株式会社エアージャパン客室部採用担当

 

ajxca@ajx.ana-g.com

プレエントリー
https://job.axol.jp/hy/c/air-japan/job/category/ZJEDTKQ6Xondg