LCCでキャリアをスタート！ まとめておこう FSCとの違い
前回の記事は コチラ↓
● 入社後すぐに国際線に乗務！
そんな 右肩上がりのLCCで CAとしてのキャリアを始めるメリットとは・・・？
１． 合格率が高い！（？）
なんといっても採用人数が多いため、合格する確率も高くなりますよね(^O^)
２． 入社当初から 国際線に乗務できる
国内エアラインは、入社当初は国内線の乗務から始まり、ある程度の経験を積み重ね 国際線へ乗務します。
一方 国内LCCは、OJTから国際線に乗務できるチャンスがあります。近距離だとステイ（宿泊）なく日帰りする国内エアラインも多い中、きちんとステイがあるLCCもあるそうです。
３． 新しいサービス、新しい環境
国内LCC創設当初は、国内・外資系エアラインの元CAがスターティングメンバーとして入社しています。
そんな経験豊富な先輩たちからさまざまなサービスについてのアドバイスをもらえることも魅力の一つ。
ピーチのように、独創性を歓迎する社風のLCCもあり、良い意味で“自分らしい”サービスに挑戦できることも、生まれて間もないLCCならではの環境といえます。
ちなみに、アビオン卒業生の現役LCC・CAにお話を聞くと、けっして “お給料はローコスト” ではない、らしいですよ
何かと注目のLCC、既存のFSC（フルサービスキャリア）との違いとは・・・？
□ なんといっても 運賃が安い！
→ 今まで飛行機での旅行を視野に入れていなかった方にも、「乗ってみようかな」と思わせる魅力的な運賃。
また、家族での帰省（例：両親と子供２～３人）、介護での帰省など、今までなかなかできなかったことが、LCCをきっかけに行われるようになったというお客様の話もよく聞かれますね。
□ 受託手荷物、座席指定、機内でのドリンク・機内食などは有料
→ お客様のニーズに合わせて、コストを抑えた旅を提案しています。
新規参入のＬＣＣは機材が少ないこともあり、一便の遅れがその後の出発の便にも影響を与えるため、社員一丸となって定時運航のために工夫を重ねています。
また 機内清掃など様々な業務をＣＡも担当することで、お客様のニーズを肌身で感じることができます。
現在募集中のエアラインの面接は年明けの予定ですが、それまで準備の時間もたっぷりとれます。
LCCの特性、求められる人材像をしっかり理解したうえで、面接に臨みたいですね！
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