2018卒 面接がスタート！今年の採用も短期決戦＝３
今日6月1日から、2018卒向け 新卒採用面接が各社一斉にスタートしました。
エアライン業界でも、JAL/ANAなどの大手企業が本日から面接を実施しています。
就活について ここまでの流れをおさらいしてみましょう！
2016年 夏 インターンシップ実施
（主に総合職・グランドスタッフ）
2016年10月 ANA CAインターンシップ 募集発表
（12月～1月にかけて実施）
2016年12月 JAL CAインターンシップ 募集発表
（2月ごろ実施）
2017年3月1日 募集要項発表
各社説明会、実施
2017年4月中旬 エントリー〆切
（以降 各社応募締め切りが続きます）
2017年5月 適性検査受験
2017年6月1日 面接開始
面接開始の1年ほど前から、”プレ就活”の機会が増えていくのが感じられます。
特に募集が発表された3月以降は、複数の企業のエントリーシート作成に頭を悩ませる日々が続いた、という声もよく聞かれました。
一部業界では、3月ごろからプレ選考が行われ、6月前に内定を出す企業もあるということで、周囲の就活の進行度合いに焦りを感じながらES作成、という話もありました。
この時期に少しでも安心して、自信をもって各段階に臨むには・・・
やはり 早くからの準備が何よりも効果的です。
アビオンでは、大学1・2・3年生のうちから、模擬面接・模擬ディスカッション、質疑応答の授業を通じ、少しずつ就活へ近づいてきました。
憧れのエアラインの試験へ挑むアビオン生の皆さん、
授業に参加したての頃を思い出してみてください
あのころと比べると、確実に成長が感じられますよね！
それを大きな自信にして、
一回一回の試験に 自分らしく、臨んでください
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