2015　エアライン業界”採用天気図”の読みかた　（２）

昨日に続き、　来年のエアライン業界　採用予報、

その３．新卒就活の後ろ倒しに注目！

新卒の皆さんの就職活動期間が、昨年に比べて遅くなりますが、影響があるのは当の新卒の皆さんだけではありません。

既卒募集を別に行うエアラインや、既卒・新卒同時期に募集を行うエアライン（今年の一例：ソラシドエア、ANAウイングスなど）は、それらのスケジュールもずれこむ可能性があります。
とはいえ、エアラインの募集は、『いつ出てもおかしくない』　というつもりで準備をしていればだいじょうぶですね！

ほかにも、

・　転職市場に注目・・・　業界内での人材の回転、即戦力となる『経験者採用』が増えるかもしれません。　“就・社”　でなく、“就・職”のほうが、本来の第一志望に近づける可能性も。

・　人材像も　『差別化』　・・・　各社間の競争が激しくなるのに合わせて、求める人材像が、よりはっきりとした違いを持つようになります。企業研究の重要性が増します。

・　語学重視の傾向・・・　国内のエアラインでも、海外からの旅行客により選んでもらえるようなサービスを充実させるため、サービス要員には語学力（英語・中国語　その他）のスキルが、今まで以上に求められるようになるでしょう。

このような予測が考えられます　

皆さんが希望する航空会社は、いつ・どのように採用を行うのでしょう、