シンガポール航空・元人事部長による「外資系エアラインセミナー」開催しました❗
「外資系エアライン必勝セミナー」を開催しました🎉
特別講師は、シンガポール航空・元人事部長・渋谷先生です❗
📸司会進行役の多賀先生と渋谷先生📸
渋谷先生は、長年シンガポール航空の採用に携わってこられた‘外資系・採用面接のレジェンド’です👏👏👏
セミナーでは、「英語だけで合否が決まるわけではない」というお話をしていただきました。
渋谷先生のコメントをご紹介いたします🤗
「CAは、お客様のニーズをいち早く掴むことが大切です。ただ英語が話せればいいというわけではありません。
採用試験でも、グループディスカッションなどでしゃべりすぎると逆効果です。CAは、周囲に気配りできることが大切ですからね。
‘何故、外資系エアラインが日本人CAを採用するのか？’ その意味を考えることがヒントになります。
エアラインは、ここ数年コロナでダメージを受けました。このところ、ようやく落ち着きを取り戻し、インバウンドの状況を見てもおわかりのように、エアラインは今後、益々需要が増えてくるでしょう。エアライン間でも競争が激化することが予想されます。その厳しい競争を勝ち抜くために必要なものは‘優れた人材’です。優れた人材を会社に入れることにより、会社を発展させていくのです。つまり、採用試験は‘優れた人材’を探す場所なのです。
ぜひ、このことを念頭に置いて、採用試験に臨んでください。」
含蓄のあるお言葉ですね😊
皆さんも、外資系エアラインを受験される際には、渋谷先生のコメントを思い出してみてくださいね❗❗
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