新卒採用が6月へ前倒し！既卒採用への影響も？
10月27日、経団連が2017卒の就職活動の開始時期を、今年度の8月から、2か月早い6月へと前倒しする案を検討しているというニュースが報じられました。
ちょうど今 ＡＮＡのインターン申込などに取り組んでいる皆さんは、『いよいよ』という感じがありますね、
エントリー開始までは半年しかない、と考えて就活準備スケジュールを想定してみてはいかがでしょうか。
一方で、国内エアラインの既卒採用の時期も前倒しになる可能性が出てきました。
今年の JAL・ANAの既卒試験、採用フローを振り返ります。
＜ＪＡＬ＞
３月初旬 エントリー開始
↓
４月下旬 エントリーシート〆切
↓
５月中旬 １次面接
↓
５月下旬 ２次面接
↓
６月初旬 ３次面接
↓
６月末まで 内定連絡
＜ＡＮＡ＞
２月末 エントリー開始
↓
３月下旬 エントリー〆切
↓
３月末～４月初め １次試験
↓
４月中旬 ２次試験
↓
４月下旬 ３次試験
↓
５月中旬まで 内定連絡
・・・ と、このようなスケジュールで行われました。
新卒採用が６月スタートとなると、上記の期間中は新卒向けの説明会や試験準備に宛てられるはず。
となると、既卒採用も前倒しになるか、または新卒の採用が終わってからの採用になるかもしれません。
ＪＡＬ・ＡＮＡいずれも、募集が発表されてから２～３か月ほどの間で応募と面接が行われていますので、仕事をしながらの転職活動の場合、準備の時間が限られます。
アビオンでも、今年の採用で合格された社会人の中には、前年の秋から準備を始めていた方もいらっしゃいました。
また、ＪＡＬやＡＮＡだけでなく、グループ・エアラインや国内のそのほかのエアラインの採用時期も、今年度とは変化があるはずです。
余裕のある時期に転職準備を始めていれば、急な募集でも慌てることはありません。
不安や疑問があれば、 アビオンの『社会人向け説明会』『受験カウンセリング』でご質問ください(^_^)
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